Focos de atención

Títulos similares

Director de A&R, Representante de A&R, Coordinador A&R, Consultor A&R, Director A&R, Especialista A&R, Agente A&R, A&R Scout, Supervisor A&R, Asociado A&R

Descripción del trabajo

¿Se ha preguntado alguna vez cómo descubren las discográficas a los nuevos músicos? Suele ser una combinación de artistas que promocionan su trabajo y sellos que buscan a los artistas con más talento. Estos reclutadores de la industria musical se conocen como ejecutivos de A&R (artistas y repertorio). 

Todos los sellos discográficos o editoras de música tienen un departamento de A&R encargado de encontrar y desarrollar las carreras de los artistas. Dentro de este equipo, los ejecutivos de A&R actúan como exploradores que salen a buscar talentos que puedan hacer ganar dinero a la empresa. Al igual que otros tipos de buscadores de talentos, su trabajo consiste en hacer un reconocimiento navegando por las redes sociales y sitios de música populares donde los nuevos artistas suben sus canciones. También revisan las revistas especializadas y van a las discotecas para ver a los artistas en directo que están dando mucho que hablar.

Los ejecutivos de A&R deciden qué artistas encajan bien en su discográfica y, a continuación, establecen el primer contacto y hablan con los artistas sobre los pasos necesarios para firmar un posible contrato. En algunos casos, los músicos ya tienen un mánager que puede representarles ante el ejecutivo de A&R en los términos legales de un contrato. Los ejecutivos se quedan con sus clientes para ayudarles a desarrollar sus carreras, a la vez que siguen encontrando nuevos grupos para fichar.

Aspectos gratificantes de la carrera
  • Ayudar a descubrir y contratar nuevos artistas musicales 
  • Trabajar con talentos prometedores y establecer relaciones sólidas
  • Contribuir al crecimiento general de la industria musical
La primicia
Responsabilidades del trabajo

Horario de trabajo

  • Los ejecutivos de A&R pueden trabajar a tiempo parcial o completo. Sus funciones incluyen horas extras para viajar, visitar los locales nocturnos donde tocan los grupos y mantener reuniones fuera de horario con posibles clientes. Algunos informan de que asistir a conciertos "de cuatro a cinco noches cada semana".

Tareas típicas

  • Esté al día de las tendencias musicales actuales
  • Desarrollar y mantener un buen "oído" para la música 
  • Monitoriza las plataformas de streaming de música y sigue a los artistas influyentes 
  • Preste atención a los artistas que pueden ser poco reconocidos
  • Conocer los géneros preferidos por su empleador (es decir, el sello discográfico) y sus talentos más vendidos
  • Escuchar las demos enviadas a su sello
  • Llegar a los artistas que podrían encajar bien en el sello
  • Asistir a eventos en directo, como conciertos y micrófonos abiertos, para ver en persona cómo actúan en el escenario (y cómo responde el público).
  • Programar reuniones con los potenciales talentos y con sus responsables
  • Ofrecer memorandos de acuerdo para establecer las relaciones comerciales iniciales antes de formalizar los acuerdos
  • Discutir los detalles de acuerdos de registro (es decir, contratos legales vinculantes)
  • Ayudar a fijar fechas y lugares para que los artistas firmados entren en los estudios de grabación
  • Ofrecer aportaciones creativas y críticas a las canciones de los artistas y a los conceptos de los álbumes 
  • Planificar los calendarios de publicación de los álbumes
  • Récord de ventas
  • Ayudar a desarrollar las carreras de los artistas 
  • Sugerir y establecer colaboraciones entre artistas para impulsar las ventas y la exposición

Responsabilidades adicionales

Habilidades necesarias en el trabajo

Habilidades blandas

  • Creatividad
  • Deseo de ayudar a los artistas a triunfar
  • Diligencia
  • Entusiasmo
  • Fijación de objetivos
  • Iniciativa
  • Monitorización
  • Multitasking
  • Conexión a la red
  • Paciencia
  • Persuasivo 
  • Garantía de calidad
  • Ingenio 
  • Gran capacidad de comunicación 
  • Gestión del tiempo

Habilidades técnicas

  • Habilidades comerciales, de marketing y de promoción 
  • Profundo conocimiento de la industria musical, los conciertos y las giras, el merchandising y otras actividades generadoras de ingresos 
  • Familiaridad con los contratos legales
  • Conocimiento de las tendencias musicales
  • Comprensión de la música y de las interpretaciones musicales
  • Conocimiento básico de estudios de grabación de música y equipos
  • Conocimientos de marketing digital, redes sociales y monetización de YouTube
Diferentes tipos de organizaciones
  • Sellos discográficos y otros productores de música
Expectativas y sacrificios

Los sellos discográficos no pueden existir sin artistas que graben e interpreten música que venda discos y entradas para conciertos. Y se necesita el trabajo duro y los esfuerzos continuos de los ejecutivos de A&R para encontrar, fichar y cuidar a esos artistas. La tarea requiere mucha investigación y escuchar a los grupos, tratando de encontrar un sonido que encaje con el género o los géneros de la discográfica y que tenga el potencial de conectar con los oyentes. 

Con las ventas de discos han bajado debido a la llegada de las plataformas de streaming y a la escalada de la piratería musical digitalmuchos departamentos de A&R han reducido su personal debido a los recortes presupuestarios. Los que se quedan con el trabajo tienen que esforzarse mucho más y con menos margen de seguridad a la hora de encontrar talentos que aporten dinero. Las expectativas son altas y los ejecutivos tienen que sacrificar algo de sueño, porque tienen que salir a trabajar.

Tendencias actuales

Puede que las ventas de discos hayan bajado, pero la industria musical estadounidense sigue recaudando grandes cantidades de dinero. En Zippialos "ingresos anuales de la industria mundial de la música grabada" fueron de 25.900 millones de dólares en 2021. Pero los artistas de mayor éxito obtienen más ingresos de las giras de conciertos que de cualquier otra cosa.

Por ejemplo, Business Insider señaló que la popular banda de rock U2 obtuvo el 95% de sus ingresos de las giras, y menos del 4% de la transmisión y las ventas de álbumes. Esa es otra razón por la que los ejecutivos de A&R necesitan captar artistas con carisma y dedicación. Necesitan talentos en los que puedan confiar para subir al escenario de forma constante (y puntual), actuar en directo noche tras noche y vender entradas y productos.

¿Qué tipo de cosas disfrutaba la gente de esta carrera cuando era más joven...

Los ejecutivos de A&R probablemente fueron aficionados a la música y audiófilos durante su infancia. Puede que también hayan cantado, tocado un instrumento o tenido ambiciones musicales. Al igual que otros profesionales del sector, es probable que se mantengan bien informados de lo que ocurre entre bastidores, tal vez leyendo revistas relacionadas con la música o navegando sin cesar por los blogs.

Educación y formación necesarias
  • No hay una trayectoria educativa establecida para los ejecutivos de A&R, pero como mínimo necesitan un diploma de escuela secundaria o GED
  • Estos ejecutivos no necesitan un título universitario, pero tenerlo tampoco está de más. Algunos trabajadores de este campo se especializan en música o negocios, negocio de la músicao marketing/digital
    • Un certificado es una forma más rápida y asequible de obtener algunas credenciales académicas sin necesidad de obtener un título completo. Por ejemplo, UCLA Extension ofrece un certificado de 10 clases de Music Business para "aspirantes a ejecutivos, productores, gestores, compositores y editores de la industria musical".
  • La principal formación necesaria es la experiencia en el mundo real de la industria. La mayoría de los ejecutivos de A&R comienzan trabajando en puestos de nivel inicial o como becarios en la discográfica.
Cosas que hay que buscar en una universidad
  • Dado que no se necesita un título, depende de ti tomar clases universitarias o no. Las clases útiles pueden incluir música, negocios negocio de la músicaventas, marketing, diseño y marketing digital
  • Si asiste a un programa universitario compare los costes de la matrícula, el alojamiento y la comida, y las oportunidades de becas
  • Investigar sobre la ayuda financiera federal para estudiantes para ver a qué puedes optar
  • Decide qué es lo mejor para ti: programa tradicional en el campus, online o híbrido (una mezcla de ambos)
Cosas que hacer en el instituto y la universidad

 

  • Los ejecutivos de A&R pueden prepararse tomando clases de música y marketing en la escuela secundaria
    • En la universidad, también puede ser útil tomar clases de derecho contractual.
  • Ser voluntario en actividades escolares en las que puedas poner en práctica las habilidades blandas, incluidas las habilidades de comunicación escrita y verbal, el liderazgo, la gestión de proyectos y la presentación 
  • Solicita trabajos de venta a tiempo parcial para adquirir experiencia real en el arte de la persuasión
  • Escucha a muchos artistas nuevos y emergentes en Spotify, Tidal, Apple Music, Pandora y otros servicios de streaming 
  • Lee todo lo que puedas sobre la industria musical, a través de revistas y sitios como Mojo, Pitchfork, Rolling Stone, Billboard, The Quietus, Bajo el radar, SPIN, The FADER, Consequence of Soundy otros
  • Ver canales de YouTube como Music Hustler para aprender más sobre la industria
  • Consulta las biografías de los ejecutivos de A&R en ascensoasí como de los más establecidos
  • Asiste a eventos musicales locales. Apoyar y hacer conexiones con bandas locales y ver si alguno tiene managers que hayan interactuado con representantes de A&R.
  • Conozca los consejos que los ejecutivos de A&R dan a los artistas
Hoja de ruta típica
Hoja de ruta de A&R Gladeo
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Un factor importante para que un ejecutivo de A&R tenga éxito es su propia motivación y determinación. Es difícil entrar en la industria y muchas personas simplemente se rinden demasiado pronto o no se esfuerzan lo suficiente en primer lugar.
  • La mayoría de los ejecutivos de A&R ascienden desde otros puestos en la discográfica o la productora musical. Algunos pueden pasar años en una empresa antes de ser ascendidos a un puesto ejecutivo
  • Considere la posibilidad de empezar con un pequeño sello indie antes de aspirar a un gran sello
  • Configurar las alertas de notificación en Indeed.com y otros portales de empleo para recibir alertas cuando aparezcan puestos de trabajo y prácticas relacionados con la música
  • Lea atentamente los puestos de trabajo y asegúrese de incluir las palabras clave pertinentes en su solicitud
  • Las prácticas son una forma habitual de iniciarse en el sector, pero no siempre son remuneradas (y los becarios suelen quedarse atrapados haciendo las cosas que nadie quiere hacer)
    • La realidad: Las prácticas en la industria musical pueden ser duras y poco glamurosas. Pero si estás en una situación en la que puedes permitirte trabajar sin sueldo durante un tiempo -y tienes la paciencia y la voluntad de ser el lacayo de alguien-, ¡unas prácticas pueden ser la vía más rápida para entrar!
    • Ganarás experiencia laboral práctica mientras "pagas tus cuotas" y te expones a la industria desde dentro   
    • Tener un certificado puede ayudarte a conseguir unas prácticas. El campus de UCLA Extension ofrece un certificado de 10 clases de Music Business para "aspirantes a ejecutivos de la industria musical, productores, managers, compositores y editores"
    • Consulte "Un día en la vida de: Becario de un sello musical" en YouTube
  • Los puestos de trabajo en la industria musical pueden estar limitados a lugares geográficos muy concretos. En otras palabras, puede que tengas que mudarte a otro estado para encontrar trabajo. 
    • Rent.com señala que las mejores ciudades para los músicos son Glendale, Los Ángeles y San Francisco (CA), Boston (MA), Pittsburgh (PA), Atlanta (GA), Nueva York (NY), Seattle (WA), Minneapolis (MN) y Washington DC.
  • Asistir a conferencias y eventos musicales en los que estén presentes representantes de la industria
  • y mantener un seguimiento de los plazos de solicitud
  • Manténgase en contacto con sus antiguos supervisores y profesores que puedan servir de referencia
  • Deja que brille tu entusiasmo por la industria musical. Los empleadores quieren ver pruebas de tus habilidades interpersonales, tus calificaciones académicas y tu devoción por el negocio.
Cómo subir la escalera
  • La mejor manera de ascender es encontrar y fichar talentos que vendan discos y hagan ganar dinero a la discográfica
  • Construir su reputación como un profesional orientado a los resultados que consigue hacer las cosas a la vez que es responsable, respetuoso e inspirador.
  • Demostrar una sincera preocupación por los artistas que se fichan y por su progresión profesional
  • Encontrar maneras de forjar colaboraciones creativas que puedan aumentar la exposición de las nuevas bandas y dar un impulso a los actos establecidos  
  • Lea libros, revise recursos de sitios web y vea vídeos para obtener ideas que mantengan su sello discográfico fresco y relevante a medida que los gustos musicales de los consumidores evolucionan.   
  • Obtener una licenciatura o un máster o completar una formación adicional/certificaciones avanzadas
  • Estar a la vanguardia de las tendencias musicales y de las plataformas utilizadas para llegar al público (servicios de streaming, redes sociales, etc.) 
  • Ser mentor de otros y ofrecerse a ayudar a los aspirantes a empleados de la discográfica
  • Participe activamente en organizaciones relacionadas con el sector. Asistir a eventos, crear redes y construir capital social
  • Crea tu propio sello discográfico.
Herramientas/recursos recomendados

Organizaciones profesionales

Sitios web y revistas

Libros

Plan B

Es casi imposible acceder a un puesto de ejecutivo de A&R sin tener unas buenas credenciales en la industria musical. Pero hay numerosas carreras relacionadas con la industria que se pueden explorar, ya sea como plataforma de lanzamiento o para quedarse de forma permanente. He aquí algunas de ellas:

  • Relaciones con los artistas 
  • Agente de reservas
  • Gerente de negocios
  • Representante del campus
  • Promotor de conciertos
  • Investigador de consumidores
  • Abogado del entretenimiento
  • Comerciante de campo
  • Representante de licencias
  • Coordinador de marketing

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